Принудительные работы

Принудительные работы: наказание по статье УК РФ, сроки

Принудительные работы

Принудительные работы являются одним из распространенных видов уголовного наказания и рассматриваются как хорошая альтернатива такому варианту как лишение свободы.

Они предусмотрены для определенных случаев, отличаются порядком присуждения и условиями отбывания.

Присуждаются за преступления небольшой тяжести, средней и в некоторых тяжких случаях, если они совершены неумышленно лицом, преступившим закон впервые.

  • Все случаи, связанные с принудительными работами, уникальны и индивидуальны.
  • Понимание основ закона полезно, но не гарантирует достижения результата.
  • Возможность положительного исхода зависит от множества факторов.
  • Обратиться за консультацией через форму.
  • Воспользоваться онлайн чатом в нижнем правом углу.
  • Позвонить:
    • ☎ Федеральный номер: 8 (800) 500-27-29 доб. 844

Чем отличается от других такой вид, как принудительные работы

Такая мера уголовной ответственности, как принудительные работы, отличается от исправительных и обязательных, поэтому важно не путать данные понятия. При назначении принудительных работ осужденный привлекается к обязательному, оплачиваемому труду в месте, которое назначено ему соответствующим органом уголовно-исполнительной системы. Работы выполняются под надзором.

За свой труд осужденное к такому виду наказания лицо получает заработную плату, но за вычетом из неё в пользу государства определенной судовым решением суммы денег (она может быть установлена в пределе 20%). Те, кому присуждены принудительные работы, имеют право на получение ежегодного отпуска, который длится восемнадцать календарных дней и является оплачиваемым.

Важно! Не могут быть назначены принудительные работы несовершеннолетним, беременным женщинам, пенсионерам, инвалидам, военнослужащим.

Место отбывания такого наказания

Отбывание такого вида наказания происходит в специальных исправительных центрах. В основном преимущество отдается тем спецучреждениям, которые территориально наиболее приближены к месту постоянного проживания осужденного лица. Если на территории данного субъекта РФ его нет, то может быть выбран любой другой центр.

Осужденный должен отбывать наказание только в назначенном ему месте и не имеет права отказаться от предложенного ему вида труда.

Основные условия прохождения такого вида наказания

В Уголовно-исполнительном кодексе подробно описан порядок исполнения данной меры наказания, этому посвящена глава 8.1. Основные условия прохождения принудительного труда четко показывают отличие данной меры ответственности от иных.

  1. Лица, которым судом присуждены принудительные работы, к месту отбывания добираются самостоятельно, если на момент, когда приговор вступил в силу, они не были взяты под стражу. Оплата проезда производится за счет государства.
  2. В исправительных центрах оборудованы специальные общежития для проживания со спальными местами. Коммунальные расходы высчитываются из заработной платы осужденного. Все затраты на питание, обувь и одежду, а также бытовые принадлежности, осужденные оплачивают самостоятельно. При этом есть специальный перечень принадлежностей и веществ, приобретение и хранение которых запрещено тем, кто присужден к принудительным работам. Помещения и личные вещи находящихся в спеццентре могут подвергаться досмотру с целью недопущения наличия запрещенных предметов.
  3. Все осужденные обязаны соблюдать установленный спецучреждением внутренний режим и работать в указанном месте.
  4. Отсчет срока прохождения принудительных работ начинается с того момента, когда приговоренное к ним лицо прибыло в исправительное учреждение. Период самовольного покидания исправительного заведения не входит в срок отбывания наказания.
  5. В исправительном учреждении проводятся воспитательные работы с проходящими уголовное наказание, предусмотрены поощрительные меры в виде разрешения администрацией выхода в праздничный день за пределы центра. Причем это независимо от положенного ежегодного отпуска. Разрешено также заочное обучение в профессиональных учебных заведениях, расположенных в этом же муниципальном образовании.

Особенности предусмотренного для осужденных внутреннего режима

Во всех исправительных спеццентрах предусмотрен особый режим нахождения, и есть правила, устанавливающие требования к внутреннему распорядку, которые осужденным категорически запрещено нарушать:

  • нельзя покидать отведенную территорию в нерабочее время;
  • выход за пределы допускается в праздничные дни только по специальному разрешению администрации и на время отпуска;
  • нужно постоянно иметь при себе документ установленного спецучреждением образца, благодаря которому идентифицируется личность.

Каждый осужденный обязан бесплатно принимать участие в обустройстве зданий и сооружений, уборке и облагораживанию территории, причем делать это в свободное от основной (принудительной) занятости время. Продолжительность безвозмездных общественных работ – два часа в неделю.

Поощрительная особенность, которая делает такое наказание наиболее лояльным

Для тех, кому выбрана такая мера наказания как принудительные работы, предусмотрена интересная поощрительная особенность.

Если в период пребывания не было никаких нарушений внутреннего режима и у администрации нет никаких претензий, то отбывшему более трети срока может быть разрешено проживание вместе с семьёй на съёмной жилплощади, но только в границах того же муниципального образования, на котором расположен исправительный спеццентр. Работы выполняются по установленному месту, а непосредственно в центр это лицо обязано приходить для регистрации в установленное руководством время.

Как в вопросе присуждения такого наказания сможет помочь хороший юрист

Обращение к опытному адвокату – это единственно возможный вариант рассчитывать на снисхождение суда и на его готовность применить вместо лишения свободы к подсудимому такую альтернативу, как принудительные работы.

Рассчитывать на это можно, если речь идет о преступлении небольшой или средней тяжести и в некоторых тяжких случаях, если они совершены неумышленно лицом, ранее не преступавшем закон. Еще одно важное условие – срок их не может превышать пяти лет, а это лишний раз объясняет необходимость помощи хорошего юриста для назначения минимально возможного по примененной статье УК.

наказание принудительная работа

Источник: https://lawyer-expert.ru/arest/prinuditelnye-raboty/

Принудительные работы как вид уголовного наказания: кому и за что назначаются?

Принудительные работы

Принудительные работы как вид уголовного наказания – что это такое? Эта новая мера призвана расширить возможность судов избежать назначения, связанных с лишением свободы наказаний, и сделать уголовное законодательство более гуманным.

Внесены такие работы в УК РФ для того, чтобы не лишать человека свободы, если он совершил преступление небольшой тяжести или средней, совершил впервые тяжкое преступление.

Кроме того, предусмотрена замена уже вынесенного приговора в виде тюремного заключения или его части на принудительные работы, если суд посчитает возможным, что человек исправится таким образом.

Многоканальная бесплатная горячая линия Юридические консультации по уголовному праву. Ежедневно с 9.00 до 21.00

Москва и область: +7 (499) 391-80-35

Санкт-Петербург: +7 (812) 909-50-35

Понятие и сущность

Что это такое, принудительные работы по УК РФ?

Как вы уже поняли – принудительные работы рассматриваются в первую очередь, как новый вид уголовного наказания ст 53.1 УК РФ.

Так. Например, оно связано с тем, чтобы путем принуждения, осужденного к каким либо работам, или же по другому сказать – труду, таким образом воздействовать на него с точки зрения воспитательной функции.

Заработная плата от такой работы, конечно же, не поступает на счет осаженного, а если и поступает, то в строго оговоренном проценте.

Все остальное перечисляется на счет государства или же на счет гражданина, которому был нанесен ущерб.

Данное наказание предполагает работу, которую будут тщательно курировать сотрудники уголовно-исправительной инспекции. Они тщательно будут следить за тем, чтобы гражданин действительно работал.

Также гражданина, направленного на выполнение принудительных работ обязывают систематически отмечаться о начале рабочего дня и о его окончании.

Помимо этого, любое неповиновение сотрудникам уголовно исполнительной инспекции приравнивается к нарушению общественного порядка и срок отбывания наказания в виде принудительных работ путем выполнения уголовно исправительных работ может быть увеличен.

Принудительные работы

юрист Дмитрий Анисимов

Как вид уголовного наказания принудительные работы введены Федеральным законом от 07 декабря 2011 года № 420-ФЗ. Положения УК РФ (в ред. Федерального закона от 07.12.2011 № 420-ФЗ) в части принудительных работ применяются с 1 января 2020 года.

Принудительные работы– это самый строгий вид наказания, не связанный с изоляцией от общества. Альтернатива лишению свободы за совершение преступлений небольшой или средней тяжести или за совершение тяжкого преступления впервые.

Принудительные работы– это промежуточный этап, «ступенька» на пути к условно-досрочному освобождению, смягчению наказания (в виде штрафа, исправительных работ или ограничения свободы).

Как попасть из исправительной колонии в ИЦ и УФИЦ

Для того, чтобы осужденный, отбывающий наказание в виде лишения свободы в исправительной колонии, попал на принудительные работы, требуется подать ходатайство о замене наказания в виде лишения свободы принудительными работами. Образец

Неотбытая часть наказания в виде лишения свободы может быть заменена принудительными работами после фактического отбытия осужденным за совершение:

преступления небольшой или средней тяжести- не менее одной четвертой срока наказания;

тяжкого преступления — не менее одной трети срока наказания;

особо тяжкого преступления — не менее половины срока наказания.

Такой подход не применим к ряду преступлений, особо оговоренных в ч. 2 ст. 80 УК РФ.

Процедура рассмотрения ходатайства

Суд в течение 14 суток, со дня поступления ходатайства, принимает или не принимает ходатайство к рассмотрению.

Еще не менее 14 суток (с учетом времени для оповещения осужденного, органов прокуратуры и администрации исправительной колонии) необходимо для назначения судебного заседания, на котором ходатайство подлежит рассмотрению по существу.

При рассмотрении ходатайства осужденного о замене ему неотбытой части наказания принудительными работами суд учитывает поведение осужденного, его отношение к учебе и труду в течение всего периода отбывания наказания, отношение осужденного к совершенному деянию и то, что осужденный частично или полностью возместил причиненный ущерб или иным образом загладил вред, причиненный в результате преступления.

Кому не назначают принудительные работы

Наказание в виде лишения свободы не может быть заменено на принудительные работы ряду лиц, указанных в ч. 7 ст. 53.1 УК РФ

  • инвалидам (кроме трудоспособных инвалидов третьей группы),
  • женщинам, достигшим пятидесятипятилетнего возраста,
  • мужчинам, достигшим шестидесятилетнего возраста.

Общим неформальным препятствием для перехода на принудительные работы может также послужить переполненность ИЦ и УФИЦ и соответствующее этому «нежелание» администрации исправительной колонии способствовать замене осужденному наказания в виде лишения свободы на рассматриваемый вид наказания.

ИЦ и УФИЦ

К концу 2020 года многие суды выработали практику замены в порядке статьи 80 УК РФ лишения свободы принудительными работами — как более мягким видом наказания с меньшей долей карательного элемента, в том числе для лиц, признанных виновными в совершении тяжких или особо тяжких преступлений.

Наполняемость учреждений ФСИН, предназначенных для отбывания принудительных работ — исправительных центров (ИЦ) и участков, функционирующих как исправительные центры (УФИЦ) — в течение 2017—2018 годов находилась на незначительном уровне.

Во-первых, в силу осторожного отношения судов к использованию нового вида наказания.

Во-вторых, из-за отсутствия в системе ФСИН России широкой практики трудоустройства для категории осужденных, отбывающих наказание в виде принудительных работ.

В-третьих, в силу недостатка иного опыта использования такого вида наказания.

В 2020 году вступил в действие Федеральный закон от 27 декабря 2018 года № 540-ФЗ «О внесении изменений в статьи 53.1 и 80 Уголовного кодекса Российской Федерации».

В нем предусмотрено сокращение сроков фактически отбытого наказания, после которого возможна замена наказания в виде лишения свободы принудительными работам, по сравнению со сроками, необходимыми для замены лишения свободы иными более мягкими видами наказания или для применения условно-досрочного освобождения.

С этого периода наполняемость ИЦ и УФИЦ резко возросла за счет лиц, которым лишение свободы в порядке статьи 80 УК РФ заменена принудительными работами.

Условия отбывания наказания

К середине 2020 года доля лиц, которым лишение свободы заменено принудительными работами, стала основной для отбывающих наказание в ИЦ и УФИЦ. Большинство исправительных учреждений в настоящее время переполнены.

Не соблюдаются нормы жилой площади на одного отбывающего наказание, а также иные нормы в расчете на одного осужденного.

В настоящее время ощущается нехватка мебели и бытового оборудования: холодильников, газовых и электрических плит для приготовления пищи, мест хранения личных вещей, стирки и сушки белья и одежды.

Контингент

Контингент лиц, которым лишение свободы заменено принудительными работами–это трудоспособные мужчины в возрасте от 25 до 55 лет. Примерно 10-20 % от общего числа осужденных, в разных учреждениях, составляют женщины. Женщины проживают в отдельных помещениях (комнатах) и с мужчинами пересекаются только при проведении общих проверок.

Абсолютное большинство таких осужденных изначально приучено к труду. Как добросовестные работники они проявили себя и при отбывании наказания в исправительных колониях, что явилось обязательным условием замены им наказания на более мягкое.

Отбывание наказания в виде принудительных работ не является «прогулкой» или «пребыванием в санатории».

Такое наказание связано с достаточно жестким режимом (распорядок дня включает в себя время подъема, умывания и туалета, физической зарядки, уборки помещений и территории, приема пищи, проверки, следования на работу и обратно, время отбоя и непрерывного восьмичасового сна, при этом сон и приемы пищи в неустановленное время запрещены).

Со стороны администрации учреждений в отношении осужденных регулярно производятся досмотры, возможны внезапные обыски.

Виды трудовой деятельности

Принудительные работы–это тяжелый посменный физический труд на предприятиях различных форм собственности, связанный с уборкой и переработкой отходов, ручными погрузочно-разгрузочными операциями, вредными производствами (изготовлением пескоцементных стройматериалов, производством и переработкой полимеров и пр.), немеханизированной работой в сельском хозяйстве.

Осужденные– это лучшие работники для предприятий. Они дисциплинированы, в продолжительный период времени не ориентированы на увольнение или смену характера работы, даже близко не ассоциируются с употребляющими алкоголь или иным асоциальным поведением.

Для получения возможности досрочного освобождения такие работники нацелены исключительно на производительный труд.

Заработная плата

В большинстве случаев заработная плата осужденных к принудительным работам находится на уровне минимального размера оплаты труда или несколько выше его. С зарплаты – помимо удержания налога на доходы физических лиц (НДФЛ) – производятся удержания в доход государства по решению суда и удержания в счет выплат по исполнительному производству.

Питание и одежда

Осужденные к принудительным работам питаются и обеспечиваются одеждой за свой счет. Это определено ст. 60.5 УИК РФ. При отсутствии у осужденных собственных средств обеспечение их одеждой, обувью и питанием осуществляется исправительным учреждением. Фактически, на это можно рассчитывать только в первое время или в крайних случаях.

Во-первых, такое питание и иное обеспечение аналогично довольствию в исправительных колониях, что способствует, при первой возможности, добровольному отказу осужденных от подобного обеспечения.

Во-вторых, обеспечение таким довольствием в основном предназначено для временно не работающих, по различным причинам лиц.

Свободное время

Проводить свободное от работы время осужденные к принудительным работам обязаны в исправительном учреждении. Без разрешения администрации ИЦ (УФИЦ) осужденные не имеют права покидать территорию.

Основные проблемы при отбывании наказания в виде принудительных работ

  1. Значительные сложности связаны с жесткими социально-бытовыми условиями проживания: режим, проверки, досмотры, обеспечение жилой площадью, одеждой, питанием и т.д.
  2. На принудительных работах не предусмотрены суточные свидания с родными.
      Поощрение, заработанное на принудительных работах, дает возможност выезда за пределы исправительного центра в границах муниципального образования, на территории которого он расположен, в выходные и праздничные дни(п. «в» ст. 60.13 УИК РФ). Так же вы можете видеться с родственником до 20:00 текущих суток вне поощрений.
  3. Другая возможность выехать домой предусмотрена ч. 3 ст. 60.4 УИК «осужденным к принудительным работам для решения неотложных социально-бытовых и других вопросов администрация исправительного центра может разрешить краткосрочный выезд за его пределы на срок до пяти суток непосредственно после постановки осужденного на учет и его регистрации по месту пребывания (для гражданина Российской Федерации) или постановки на миграционный учет по месту пребывания (для иностранного гражданина или лица без гражданства)».
  4. Если кто-то из родственников тяжело заболел или умер, то после предоставленных документов о факте случившегося, администрация отпускает. Если документов нет, то есть основания не отпустить.
  5. Отпуск (ч. 7 ст. 60.4 УИК РФ) является основанием провести несколько дней с родственниками вне ИЦ или УФИЦ. Его предоставляют не всем и только через 6 месяцев с момента прибытия в ИЦ.
  1. Если у вас нет постоянной регистрации, то возникают трудности в получении специализированной медицинской помощи, за исключением случаев, когда осужденные являются постоянными жителями этих районов.

3.1. В плановом порядке получить медицинские услуги невозможно, только варианты платных услуг или экстренная госпитализация по скорой помощи.

  1. Основная проблема связана с вопросами самой возможности и сроков досрочного освобождения от отбывания наказания для лиц, которым наказание в виде лишения свободы в порядке статьи 80 УК РФ заменено принудительными работами.

Чем можно заменить принудительные работы

Если осужденный принял решение, и у него есть основания для замены принудительных работ на штраф, исправительные работы или на условно-досрочное освобождение, ссылаясь на ст. ст. 44 и 80 УК РФ, ему требуется подать ходатайство в суд об условно-досрочном освобождении при отбывании принудительных работ в ИЦ и УФИЦ. Образец

Положительные решения судов можно посмотреть на сайте судов.

Подтверждением этому является ряд постановлений Московского районного суда г. Твери

  • от 26 августа 2020 года по материалу № 4/16-247/2019;

Источник: https://system-bryansk.ru/uk/prinuditelnye-raboty-rf.html

Принудительные работы как новый вид уголовного наказания

Принудительные работы

Капитонова Елена Анатольевна, доцент кафедры уголовного права юридического факультета Пензенского государственного университета, кандидат юридических наук.

В статье рассматриваются правовые основы введения в российское уголовное право принудительных работ как вида наказания. Анализируются статьи уголовного и уголовно-исполнительного законодательства, посвященные порядку отбывания принудительных работ. Приводятся сведения о начале реализации проекта создания исправительных центров в России.

Ключевые слова: принудительные работы, уголовное наказание, отбывание наказания.

Compulsory labor as a new type of criminal penalty

E.A. Kapitonova

Legal bases of introduction in the Russian criminal law of forced hard labour as punishment are considered in article. The positions of the criminal and criminally-executive legislation devoted to an order of serving of forced hard labour are analyzed. Data on the beginning of the project of creation of the corrective centres in Russia are resulted.

Key words: forced hard labour, criminal punishment, punishment serving.

Конец 2011 – первая половина 2012 г. стали насыщенным периодом для уголовного законотворчества.

В Уголовный кодекс были внесены многочисленные изменения, в значительной степени скорректировавшие сферу применения уголовных наказаний и иных мер уголовно-правового характера.

Одним из наиболее значимых изменений с пока не совсем ясной перспективой его практического применения является введение нового вида наказаний – принудительных работ.

Правовой основой регулирования этого вида наказаний послужил Федеральный закон от 7 декабря 2011 г., которым были внесены изменения в Уголовный кодекс РФ, вступившие в силу с 1 января 2013 г. В частности, ст. 44 УК, содержащая перечень всех существующих видов уголовных наказаний, была дополнена пунктом “з.

1″, закрепившим место принудительных работ в иерархии наказаний – между ограничением свободы и арестом.

Таким образом, уже из одного факта подобного размещения нового наказания в общей системе уголовных наказаний можно сделать вывод, что наказание это связано с ограничением или лишением свободы и, следовательно, является довольно суровым.

Часть 1 ст. 45 УК относит принудительные работы к основным видам наказаний. Статья 53.

1 УК регулирует общие начала его применения: по замыслу законодателя, принудительные работы применяются как альтернатива лишению свободы в случаях, предусмотренных соответствующими статьями Особенной части Уголовного кодекса, за совершение преступления небольшой или средней тяжести либо за совершение тяжкого преступления впервые.

В отношении принудительных работ установлен особый порядок назначения наказания: если, назначив наказание в виде лишения свободы, суд придет к выводу о возможности исправления осужденного без реального отбывания наказания в местах лишения свободы, он постановляет заменить осужденному наказание в виде лишения свободы принудительными работами (ч. 2 ст. 53.1 УК).

В случае если судом наказание в виде лишения свободы назначается на срок более пяти лет, принудительные работы применены быть не могут. Это положение находит свое отражение и в установленных предельных сроках нового вида наказания – принудительные работы назначаются на срок от 2 месяцев до 5 лет (ч. 4 ст. 53.1 УК).

Что касается непосредственного содержания наказания, то, согласно ч. ч. 3 и 5 ст. 53.1 УК, принудительные работы заключаются в привлечении осужденного к труду в местах, определяемых учреждениями и органами уголовно-исполнительной системы.

При этом из заработной платы осужденного производятся удержания в доход государства, перечисляемые на счет соответствующего территориального органа уголовно-исполнительной системы, в размере, установленном приговором суда, но в пределах от 5 до 20%.

Более подробно порядок исполнения принудительных работ закреплен в Уголовно-исполнительном кодексе РФ, в который тем же ФЗ от 7 декабря 2011 г. внесена специальная глава 8.1, регламентирующая отбывание этого вида наказания.

УИК, в частности, предусматривает, что осужденные к принудительным работам отбывают наказание в специальных учреждениях – исправительных центрах, расположенных в пределах территории субъекта РФ, в котором они проживали или были осуждены.

В случае если на территории конкретного региона исправительного центра нет или осужденный по каким-либо причинам не может быть размещен (привлечен к труду) в имеющемся центре, по согласованию с соответствующими вышестоящими органами управления уголовно-исполнительной системы осужденный может быть направлен в исправительный центр, расположенный на территории другого субъекта РФ.

Очень важным для скорейшего внедрения нового вида наказания в правоприменительную действительность, по мнению автора статьи, представляется положение о том, что в качестве исправительных центров могут функционировать также особые изолированные участки при обычных исправительных учреждениях (ч. 3 ст. 60.1 УИК). Думается, что создание таковых в уже существующих организациях, обладающих определенной материально-технической базой, могло бы проходить легче и экономнее, чем обеспечение работы абсолютно новых учреждений, для которых необходимы немалые материальные и трудовые ресурсы. Настораживает только одно: согласно Уголовно-исполнительному кодексу порядок создания указанных участков должен быть определен ФСИН, которая по состоянию на июль 2012 г. (т.е. по истечении более полугода с момента введения нового вида наказаний) еще не приняла необходимый нормативный акт.

Что касается непосредственной практики создания нового вида учреждений, то деятельность в этом направлении уже ведется.

Если первоначально представители Федеральной службы исполнения наказаний говорили о предполагаемом создании 7 – 8 подобных центров (по одному на каждый федеральный округ), то теперь речь идет уже о нескольких десятках учреждений по всей стране .

Территориальное размещение исправительных центров предполагается привязать к массовым стройкам, крупным предприятиям и сельхозугодиям, т.е. к местам, где явно есть работа.

К примеру, в исправительном центре на базе колонии N 10 в Краснокаменске Забайкальского края осужденных планируют занять на швейном производстве и в изготовлении строительных материалов (потенциальные работодатели уже найдены, а на само создание центра из бюджета уже выделено около 40 млн. руб.) .

Куликов В. Работа как наказание // Российская газета. URL: http://www.rg.ru/2012/05/12/sizo.html.
Куликов В. Какие люди без охраны // Российская газета. URL: http://www.rg.ru/2012/06/14/turma.html.

Осужденные к принудительным работам лица будут находиться под надзором даже во время работы, для чего планируется применять в том числе и технические средства надзора.

Перечень этих средств уже утвержден Правительством РФ и предусматривает 3 вида устройств: средства персонального надзора и контроля (электронный браслет, стационарное и мобильное контрольное устройство, ретранслятор), технические устройства региональных информационных центров (серверы и пульты мониторинга) и технические средства, предназначенные для обеспечения комплексной безопасности внутренней территории и периметра исправительных центров (охранная и тревожная сигнализация, видеонаблюдение и видеообнаружение, система контроля и управления доступом и т.п.). Следует отметить, что указанные средства персонального надзора и контроля уже успешно опробованы в нашей стране при применении такого уголовного наказания, как ограничение свободы, и единственной проблемой нормального практического применения этих норм может стать финансирование закупки необходимого количества технических устройств.

Постановление Правительства РФ от 4 июня 2012 г. N 553 “Об утверждении перечня аудиовизуальных, электронных и иных технических средств надзора и контроля, используемых исправительными центрами для предупреждения преступлений, нарушений порядка и условий отбывания принудительных работ и для получения необходимой информации о поведении осужденных к принудительным работам”.

Если кратко характеризовать сам порядок исполнения нового вида наказания, то наиболее важными его особенностями представляются следующие.

  1. Осужденные самостоятельно (но за счет государственных денежных средств) следуют к месту отбывания наказания (исключение составляют лица, находящиеся к моменту вступления приговора в законную силу под стражей, – для них предусмотрен обычный порядок перемещения под конвоем) (ст. 60.2 УИК).
  2. По прибытии в исправительные центры осужденные размещаются в специально предназначенных для них общежитиях (норма жилой площади составляет не менее 4 кв. м на одного человека, индивидуальные спальные места и постельные принадлежности предоставляются им учреждением; питание, приобретение одежды и прочих предметов социально-бытового назначения, как правило, осуществляются осужденными за счет собственных средств (при отсутствии у лица таковых обеспечение производится за счет федерального бюджета, но только в пределах установленных норм ), расходы на оплату коммунальных услуг удерживаются из их заработной платы сверх установленного приговором суда размера удержаний (ст. 60.5 УИК).

Постановление Правительства РФ от 25 мая 2012 г. N 514 “Об утверждении норм обеспечения одеждой, обувью и питанием осужденных к принудительным работам при отсутствии у них собственных средств”.

  1. На территории исправительных центров действует особый режим (осужденные обязаны выполнять правила внутреннего распорядка исправительных центров: находиться в пределах их территории, не покидать их в ночное и нерабочее время, выходные и праздничные дни без разрешения администрации) (ч. 2 ст. 60.4 УИК).
  2. Осужденные обязаны работать там, куда они направлены администрацией исправительного центра (при этом организациям, принявшим на работу осужденного к принудительным работам, предоставляются льготы в налогообложении) (ст. 60.7 УИК).
  3. Поскольку именно трудовой деятельности как главному средству исправления приговоренного к принудительным работам придается особое значение, закон также предусматривает обязанность каждого осужденного участвовать без оплаты труда в работах по благоустройству зданий и территории исправительного центра в порядке очередности в нерабочее время продолжительностью не более двух часов в неделю (ч. 2 ст. 60.4 УИК).
  4. Осужденным запрещается приобретать, хранить и использовать предметы и вещества, перечень которых установлен законодательством и правилами внутреннего распорядка исправительных центров (в случае обнаружения запрещенные предметы принудительно изымаются и либо передаются на хранение, либо уничтожаются) (ч. 4 ст. 60.4 УИК).
  5. Осужденные и помещения, в которых они проживают, могут подвергаться обыску, а вещи осужденных могут подлежать досмотру (ч. 5 ст. 60.4 УИК).

Условия привлечения отбывающего принудительные работы к труду и выплаты ему заработной платы установлены ст. ст. 60.8 и 60.10 УИК и вкратце сводятся к следующему:

  • осужденный не вправе отказаться от предложенной ему работы;
  • осужденному положен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 18 календарных дней (согласно ч. 7 ст. 60.4 УИК осужденным, не имеющим взысканий, администрацией учреждения по их заявлению на основании постановления начальника исправительного центра разрешается в этот период выезд за пределы исправительного центра);
  • зарплата выдается осужденному за минусом удержаний (которые складываются из суммы, предусмотренной приговором суда, и возмещения центрам за коммунальные услуги и прочее; при этом часть зарплаты, в результате получаемой осужденным, не должна составлять менее 25%).

С осужденными к принудительным работам также проводится воспитательная работа, применяются различные поощрительные меры (в том числе предоставление возможности выезда за пределы исправительного центра в выходные и праздничные дни) (ст. ст. 60.12 и 60.13 УИК).

Существуют и особые виды поощрения. Так, в соответствии с ч. 6 ст. 60.

4 УИК осужденным, не допускающим нарушений правил внутреннего распорядка и отбывшим не менее 1/3 срока наказания, по их заявлению на основании постановления начальника исправительного центра разрешается проживание с семьей на арендованной или собственной жилой площади в пределах муниципального образования, на территории которого расположен исправительный центр. При этом указанные осужденные обязаны являться в исправительный центр для регистрации четыре раза в месяц.

Также к осужденным могут применяться и меры взыскания (от выговора до водворения в помещение для нарушителей на срок до 15 суток) (ст. 60.14 УИК). К нарушениям порядка отбывания наказания относятся, например, нарушение общественного порядка, повлекшее административную ответственность, нарушение трудовой дисциплины и т.п. (ч. 1 ст. 60.15 УИК).

Злостными нарушениями являются, в частности: употребление алкоголя и наркотических средств, мелкое хулиганство, организация забастовок и участие в них, отказ от работы, самовольное без уважительных причин оставление территории исправительного центра, несвоевременное (свыше 24 часов) возвращение к месту отбывания наказания (ч. 2 ст. 60.15 УИК).

Согласно ч. 6 ст. 53.1 Уголовного кодекса в случае уклонения осужденного от отбывания принудительных работ они заменяются лишением свободы из расчета 1 день лишения свободы за 1 день принудительных работ.

Понятие уклоняющегося от отбывания наказания в соответствии с традицией российского уголовного законодательства дефиницировано в Уголовно-исполнительном кодексе – таковым считается осужденный: уклоняющийся от получения предписания о месте отбывания наказания; не прибывший к месту отбывания принудительных работ в установленный предписанием срок; не возвратившийся в исправительный центр по истечении разрешенного срока выезда; самовольно оставивший исправительный центр, место работы и (или) место проживания, определенные администрацией исправительного центра, на срок свыше 24 часов (ч. 1 ст. 60.17 УИК).

В заключение отметим, что принудительные работы не назначаются некоторым категориям лиц, таким как: несовершеннолетние, инвалиды первой или второй группы, беременные женщины, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, женщины, достигшие пятидесятипятилетнего возраста и мужчины, достигшие шестидесятилетнего возраста, а также военнослужащие.

Каковы будет действительная практика применения нового вида уголовного наказания и его воздействие на современную российскую преступность и личность преступника, покажет время.

Пристатейный библиографический список

  1. Куликов В. Какие люди без охраны // Российская газета. URL: http://www.rg.ru/2012/06/14/turma.html.
  2. Куликов В. Работа как наказание // Российская газета. URL: http://www.rg.ru/2012/05/12/sizo.html.

Источник: https://WiseLawyer.ru/poleznoe/71765-prinuditelnye-raboty-novyj-ugolovnogo-nakazaniya

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.